Aditando ruído a demandas que no passado recente revelavam ser de simples efetuação, a corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do ingresso da lide trabalhista, indiretamente, alterou o plano que move o amparo dos direitos dos empregados.
A dição patrocinar
encarna notável significância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A ordem legislativa dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao articular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar processos. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Porquanto expiram aceleradamente e porque vinculados aos víveres do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas.
Anteriormente, o título importante de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a adequada avaliação desses aludidos direitos patenteou-se indispensável.