No passado recente, o questão imprescindível de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a acertada valoração desses referidos direitos manifestou-se central.
A lei transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao delinear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patrocinar lides. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Por estar profundamente vinculada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui especial acepção no Direito do Trabalho.
Adicionando complexidade a reclamações que anteriormente eram de fácil executação, a geral inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da demanda trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que move a tutela dos direitos trabalhistas.