Embaraçando a capacidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A lei modificou os paradigmas de operação da advocacia ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a escrupulosa suputação desses mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Sendo inerentemente correlacionada à militância de carrear o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
possui inconfundível peso no Direito Laboral.
Acrescentando tortuosidade a litígios que no passado recente pareciam ser de distensa operação, a geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamação trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que movimenta a guarda dos direitos laborais.