As mudanças suscitadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
tem peculiar importância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente ligada à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque conectados à vida do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar ações.
Adicionando dificuldade a litígios que em momentos pretéritos aparentavam ser de simples operação, a natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica dilatou os métodos de prática da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Entravando a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Antanho, o assunto significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a honesta avaliação desses citados direitos denotou-se inevitável.