Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

A dição patrocinar detém peculiar significado no Direito Laboral, por estar inerentemente associada à militância de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, muitas vezes, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Acrescendo desorientação a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de tranquila concretização, a aparente exigência de liquidar os pedidos partindo da abertura do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que coordena a guarda dos direitos empregatícios.

Uma vez que vinculados aos víveres do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

No passado recente, o título importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a criteriosa avaliação dos mesmos apontados direitos tornou-se fulcral.

O sistema jurídico alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar causas. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.