Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou as metodologias de operação da advocacia.

A palavra patrocinar corporifica excepcional valor no Direito Laboral, sendo inerentemente conectada à militância de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear ações. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Antes, o questão relevante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a justa mensuração dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.

A normal imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da demanda trabalhista, trazendo sinuosidade a causas que no passado recente eram de descomplicada realização, transversalmente, modificou o plano que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto vinculados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.