Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

Adicionando tortuosidade a processos que antigamente eram de elementar produzição, a famigerada indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o início da contenda trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A legislação estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao arquitetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Sendo intimamente interligada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar possui especial peso no Direito do Trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Porquanto relacionados à mantença do proletário e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar reclamações. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.

Outrora, o conhecimento fundamental de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a ponderada avaliação desses apontados direitos tornou-se central.