Por ser profundamente vinculado à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui singular significação no Direito Laboral.
Antigamente, o tópico imprescindível de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a correta quantificação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se central.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da praxe laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto conectados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar processos. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu as metodologias de exercício da advocacia.
Trazendo dificuldade a litígios que anteriormente mostravam ser de fácil concretização, a comum obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Entravando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à vigente condição.