Uma vez que caducam rápido e porque vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
A dicção patrocinar
detém particular significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A habitual precisão de liquidar os pedidos desde o encetamento da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a lides que antanho eram de distensa efetuação, diagonalmente, modificou o sistema que move a defensa dos direitos empregatícios.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o assunto capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a escrupulosa avaliação de tais citados direitos mostrou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de patronear causas. Não se discute, porém, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
O ordenamento jurídico modificou os modelos de exercício da advocacia ao estruturar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses promovidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.