Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

Porque interligados à alimentação do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

No passado recente, a tema significante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a curial aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se substancial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.

A frequente inevitabilidade de liquidar os direitos desde o início do litígio trabalhista, acrescendo ruído a contendas que anteriormente mostravam ser de simples produzição, paralelamente, transformou o sistema que orienta o amparo dos direitos do trabalho.

As modificações constituídas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante tema do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os métodos de exercício da advocacia.

O verbo patrocinar incorpora excepcional sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.