Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

Antes, o conhecimento importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a adequada estimação desses citados direitos manifestou-se primordial.

Obstando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.

O legislativo dilatou os métodos de exercício da advocacia ao gerar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

A normal impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, trazendo confusão a ações que outrora revelavam ser de elementar produzição, paralelamente, transformou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.

Sendo profundamente interligada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar incorpora excepcional sentido no Direito Trabalhista.