Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

Antanho, o conhecimento essencial de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a responsável avaliação daqueles citados direitos manifestou-se basilar.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar litígios. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.

Agregando dificuldade a lides que anteriormente pareciam ser de simples produzição, a batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que orienta o proteção dos direitos do trabalho.

Ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os paradigmas de prática da advocacia.

Porquanto associados à vida do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

As transfigurações disciplinadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A palavra patrocinar corporifica sublime peso no Direito Laboral, por estar intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.