Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

Porquanto associados à alimentação do operário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Somando complexidade a causas que antanho pareciam ser de fácil realização, a comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que norteia a tutela dos direitos laborais.

Ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os padrões de exercício da advocacia.

Outrora, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a pertinente estimação dos mesmos apontados direitos manifestou-se essencial.

As transfigurações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Obstaculizando a rotina de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

A expressão patrocinar possui inconfundível importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente vinculada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.