Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

O vocábulo patrocinar incorpora singular acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente associado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porque expiram rápido e porquanto interligados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

Antes, a pauta fulcral de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a honesta quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se capital.

Embaraçando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente cena.

Ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.

As transfigurações geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas. Possuindo o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Incorporando confusão a litígios que anteriormente foram de elementar executação, a corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no princípio da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a técnica que instrui a guarda dos direitos laborais.