Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Sendo intimamente associada à militância de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar encarna peculiar significação no Direito do Trabalho.

Outrora, o conhecimento crucial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a pertinente valoração daqueles apontados direitos manifestou-se indispensável.

Somando confusão a lides que anteriormente eram de distensa efetuação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento da causa trabalhista, obliquamente, modificou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Prejudicando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.

As transfigurações engendradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto conectados ao sustento do empregado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A lei alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao projetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.