Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Prejudicando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Antes, o tópico importante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a fiel computação de tais referidos direitos mostrou-se central.

Adicionando ruído a demandas que no passado recente foram de simples concretização, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto caducam rápido e porque conectados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da habilidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A dicção patrocinar detém sublime significado no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides.

A legislação inflou os métodos de atuação da advocacia ao articular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.