Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

A dicção patrocinar incorpora particular significância no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à militância de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Antigamente, o item indeclinável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a consiensiosa estimação de tais referidos direitos mostrou-se primacial.

As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável item da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

Aditando desorientação a causas que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa efetivação, a usual necessidade de liquidar as verbas desde o exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, alterou a mecânica que toca o amparo dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar ações. Não se discute, contudo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

O sistema legislativo transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao trazer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.