Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Prejudicando a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.

Uma vez que conectados à vida do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Antes, o questão indispensável de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a devida quantificação daqueles citados direitos denotou-se primordial.

As mudanças fixadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da rotina laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Sendo inerentemente ligada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar possui notável significado no Direito do Trabalho.

Trazendo tortuosidade a reclamações que anteriormente foram de fácil operação, a regular exigência de liquidar os direitos partindo do exórdio da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que carreia a guarda dos direitos do trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.