Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Estando intimamente interligada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar corporifica particular valor no Direito do Trabalho.

As transfigurações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o dado indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a escrupulosa valoração de tais mencionados direitos manifestou-se indeclinável.

Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de fiar lides. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.

O legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A usual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que antes aparentavam ser de fácil produzição, transversalmente, transformou a sistemática que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Incorporando o Jus Postulandi, em geral, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.