Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

O verbo patrocinar encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente conectado à militância de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Tendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Antanho, o componente indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a criteriosa estimativa desses apontados direitos mostrou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar demandas. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

O legislativo remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As transformações projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que interligados aos víveres do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Aditando confusão a contendas que em tempos pretéritos foram de tranquila executação, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos já no princípio do processo trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.