Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Porquanto vinculados à subsistência do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.

Obstaculizando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

No passado recente, o item basilar de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a prudente estimativa de tais apontados direitos tornou-se indispensável.

Sendo intrinsecamente associado ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar detém inconfundível peso no Direito Laboral.

Adicionando dificuldade a processos que antes revelavam ser de descomplicada operação, a usual indispensabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos do trabalho.

As mudanças tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A legislação estendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao fixar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.