Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

As transfigurações suscitadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando tortuosidade a reclamatórias que em momentos passados pareciam ser de incomplexa produzição, a batida imperiosidade de liquidar as verbas desde o início da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a sistemática que impulsiona o proteção dos direitos laborais.

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto conectados à mantença do operário, os direitos laborais têm pressa.

Antanho, a peça central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a metódica suputação daqueles aludidos direitos evidenciou-se primacial.

Ao sistematizar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.

A dicção patrocinar incorpora notável peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à militância de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a habilidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna cena.