Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

A comum indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que outrora eram de descomplicada efetuação, paralelamente, demudou a mecânica que regula a defensão dos direitos laborais.

As mudanças engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados aos víveres do obreiro, os direitos laborais têm emergência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o tópico indeclinável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a responsável avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se indispensável.

A dicção patrocinar detém sublime sentido no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A lei mudou as metodologias de exercício da advocacia ao produzir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Obstando a rotina de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.