Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Porquanto conectados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Ao estabelecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

A conhecida imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem da causa trabalhista, trazendo confusão a contendas que anteriormente eram de fácil operação, paralelamente, alterou a sistemática que regula a defesa dos direitos dos empregados.

Outrora, a parte vital de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a apropriada estimativa desses citados direitos revelou-se central.

Embaraçando a estratégia de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.

As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear processos. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar detém peculiar significância no Direito Laboral, por estar intimamente ligado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.