Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de patronear processos. Não se contraria, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.

Antes, a peça fundamental de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a fundamentada computação dos mesmos citados direitos evidenciou-se primordial.

A aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a origem da demanda trabalhista, aditando desorientação a reclamatórias que outrora foram de elementar produzição, diagonalmente, transformou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos laborais.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Ao planificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação extrapolou as metodologias de exercício da advocacia.

Uma vez que expiram depressa e porquanto vinculados à alimentação do operário, os direitos laborais têm urgência.

As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da diligência profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar corporifica singular acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado à militância de guiar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.