Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Uma vez que interligados à alimentação do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Acrescendo sinuosidade a litígios que outrora eram de fácil efetuação, a conhecida necessidade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que direciona o amparo dos direitos do trabalho.

Antanho, o assunto central de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a judiciosa mensuração dos mesmos aludidos direitos denotou-se substancial.

As modificações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto do repertório profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar causas. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.

A ordem jurídica estendeu as sistemáticas de operação da advocacia ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar detém especial significância no Direito Laboral, por ser profundamente conectado ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.