Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

As mutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque correlacionados ao sustento do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Trazendo tortuosidade a contendas que no passado recente revelavam ser de tranquila operação, a habitual exigência de liquidar os pedidos já no princípio da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar incorpora singular importância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Em momentos pretéritos, o assunto crucial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a equilibrada quantificação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se vital.

Ao constituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação ampliou os padrões de atuação da advocacia.

Atrapalhando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.