Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Tendo o Jus Postulandi, comumente, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos.

O ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao assentar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem depressa e porque correlacionados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.

As transmutações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital componente do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Antes, a parte capital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a equilibrada suputação de tais mencionados direitos revelou-se central.

Obstaculizando a praxe de fiar causas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

Por estar intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem particular significação no Direito Laboral.

Acrescendo confusão a demandas que anteriormente eram de descomplicada efetivação, a famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da ação trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que acompanha o defendimento dos direitos dos empregados.