Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto conectados aos víveres do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da rotina profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar lides. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

O verbo patrocinar tem peculiar significação no Direito do Trabalho, por estar profundamente vinculado à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o assunto substancial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a sensata avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se essencial.

A famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da causa trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que em momentos pretéritos foram de tranquila efetuação, indiretamente, modificou a técnica que movimenta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

O ordenamento jurídico dilatou os modelos de prática da advocacia ao fundar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.