Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

O termo patrocinar detém singular acepção no Direito Trabalhista, por ser profundamente correlacionado à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto expiram aceleradamente e porque interligados ao sustento do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Trazendo complexidade a processos que antigamente eram de distensa efetuação, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou o plano que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

O sistema legislativo alterou os modelos de operação da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Antes, a peça fulcral de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a prudente estimação desses citados direitos evidenciou-se inevitável.

Atrapalhando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.