Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Norte

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar incorpora sublime importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar causas. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

Adicionando dificuldade a lides que antes aparentavam ser de descomplicada efetivação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do começo da ação trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos do trabalho.

No passado recente, o ponto significante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a curial computação daqueles referidos direitos mostrou-se indeclinável.

O ordenamento jurídico transmudou os métodos de exercício da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.