O verbo patrocinar
tem individual relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A consueta precisão de liquidar os pedidos já no ingresso da causa trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que outrora eram de tranquila realização, paralelamente, transformou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ao definir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os padrões de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar litígios. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Antes, o dado significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. No tempo corrente, a acertada estimativa daqueles citados direitos mostrou-se cardinal.