As transfigurações estipuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Agregando confusão a causas que antigamente eram de descomplicada efetivação, a conhecida necessidade de liquidar as verbas partindo da entrada da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos.
Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Em tempos pretéritos, o expediente imprescindível de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a judiciosa aferição dos mesmos apontados direitos patenteou-se indispensável.
Ao arquitetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as metodologias de prática da advocacia.
Estando intimamente conectado à militância de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui notável acepção no Direito Laboral.