As transfigurações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da diligência laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Antes, o assunto capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a fundamentada avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da causa trabalhista, agregando desorientação a lides que outrora foram de elementar efetivação, lateralmente, modificou a estrutura que rege a guarda dos direitos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patrocinar demandas.
Uma vez que vinculados à subsistência do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao planear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os padrões de operação da advocacia.
Entravando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
O verbo patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.