As transfigurações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar reclamações. Não se controverte, ainda assim, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
A normal exigência de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de fácil realização, obliquamente, demudou a mecânica que rege a guarda dos direitos empregatícios.
Porque relacionados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
A dicção patrocinar
encarna peculiar valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes, a peça significante de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a fiel computação daqueles apontados direitos sinalizou-se indispensável.
A ordem legislativa alterou os padrões de prática da advocacia ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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