Estando intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora notável significação no Direito Trabalhista.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
Uma vez que ligados aos víveres do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Atalhando a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Somando ruído a causas que antanho eram de elementar executação, a aparente inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antes, a parte cardinal de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a escrupulosa valoração daqueles aludidos direitos demonstrou-se vital.