No passado recente, a pauta significante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a criteriosa mensuração desses citados direitos sinalizou-se fulcral.
Ao planificar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os paradigmas de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar causas. Não se debate, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
O vocábulo patrocinar
encarna singular valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionado à atuação de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
As modificações disciplinadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e porque associados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar demandas.
A regular obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a contendas que em tempos pretéritos foram de distensa realização, lateralmente, transformou a metodologia que move o proteção dos direitos laborais.