Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Complicando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
A dição patrocinar
detém especial relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectada à atuação de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Porque ligados aos víveres do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Em momentos pretéritos, a tema importante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a adequada estimativa desses referidos direitos manifestou-se inevitável.
O sistema jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao trazer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da ação trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que no passado recente revelavam ser de fácil operação, paralelamente, transmutou a mecânica que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante qualificação da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.