Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Rio do Fogo - RN

Inibindo a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova cena.

O ordenamento legislativo modificou as metodologias de prática da advocacia ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

As modificações urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da rotina laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A normal indispensabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da lide trabalhista, acrescendo ruído a causas que em momentos passados revelavam ser de tranquila efetivação, transversalmente, transformou o sistema que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente associada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar possui inconfundível significado no Direito Trabalhista.

No passado recente, o elemento primacial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a metódica aferição de tais citados direitos patenteou-se imprescindível.

Porquanto interligados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.