A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova cena.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar causas.
Porquanto expiram depressa e porque ligados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A dicção patrocinar
incorpora sublime significado no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à militância de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antigamente, a parte indeclinável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a honesta suputação de tais citados direitos manifestou-se crucial.
Aditando ruído a ações que antanho foram de descomplicada executação, a usual exigência de liquidar os pedidos a partir da origem da lide trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que regula o proteção dos direitos do trabalho.