Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Maria - RN

A habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o início do litígio trabalhista, incorporando complexidade a ações que em momentos passados eram de tranquila efetuação, transversalmente, modificou a técnica que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.

Porque expiram depressa e uma vez que associados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de fiar lides. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.

O sistema legislativo transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transformações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antigamente, o elemento primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a escrupulosa aferição daqueles citados direitos patenteou-se vital.

Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.

Por estar intimamente vinculado à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna especial acepção no Direito Laboral.