Em tempos passados, o dado primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a prudente valoração dos mesmos apontados direitos revelou-se inevitável.
Estando profundamente interligada ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém particular peso no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas.
As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial questão da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o ingresso da demanda trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que antanho eram de descomplicada concretização, lateralmente, transmudou o plano que conduz a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Entravando a atividade de apadroar ações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente cena.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao constituir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os modelos de atuação da advocacia.