Ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou as metodologias de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar lides. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente, o assunto capital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a consiensiosa computação dos mesmos aludidos direitos mostrou-se capital.
As alterações planificadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando desorientação a processos que em tempos pretéritos foram de fácil operação, a famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da demanda trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que coordena o proteção dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamatórias. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Estando profundamente ligado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Laboral.