Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Lagoa de Velhos - RN

Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o obreiro não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios.

A palavra patrocinar detém excepcional importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A regular exigência de liquidar os pedidos desde o princípio da demanda trabalhista, agregando ruído a causas que em tempos pretéritos eram de descomplicada executação, paralelamente, transmudou o sistema que rege a defesa dos direitos trabalhistas.

As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque interligados à mantença do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antigamente, a pauta central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a adequada aferição de tais aludidos direitos evidenciou-se inevitável.

Obstaculizando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.

Ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia.