Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Serra de São Bento - RN

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto relacionados ao sustento do empregado e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Prejudicando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

Sendo inerentemente ligada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar encarna excepcional significância no Direito Laboral.

A legislação transfigurou os modelos de atuação da advocacia ao definir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Somando desorientação a reclamações que em momentos pretéritos foram de simples executação, a habitual indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o começo do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que rege o proteção dos direitos empregatícios.

Outrora, a matéria indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a responsável suputação daqueles mencionados direitos tornou-se primacial.