As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao engendrar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de atuação da advocacia.
Trazendo sinuosidade a causas que em momentos passados eram de incomplexa concretização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apaniguar lides. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito Trabalhista.
Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antanho, a pauta substancial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a curial mensuração desses referidos direitos manifestou-se crucial.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.