De forma geral, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque associados à subsistência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
A legislação alterou as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
A palavra patrocinar
detém particular valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamação trabalhista, aditando ruído a demandas que antanho mostravam ser de simples produzição, diagonalmente, alterou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos dos empregados.
Outrora, o quesito fulcral de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a equilibrada estimação desses referidos direitos evidenciou-se primacial.