Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio - RN

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar ações. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.

Estando intrinsecamente conectado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui especial acepção no Direito do Trabalho.

As metamorfoses prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antes, a peça indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a judiciosa aferição daqueles citados direitos mostrou-se inevitável.

Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear reclamatórias.

Porque caducam rapidamente e uma vez que interligados à alimentação do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao promover o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.

A batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, incorporando complexidade a contendas que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa concretização, lateralmente, modificou a técnica que toca a defensão dos direitos empregatícios.