Em tempos pretéritos, o título vital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a escrupulosa valoração dos mesmos referidos direitos manifestou-se cardinal.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Em caráter geral, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Dificultando a práxis de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.
Trazendo confusão a ações que antanho foram de distensa operação, a normal indeclinabilidade de liquidar os direitos já na apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que orienta a defensão dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
tem particular peso no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque interligados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
O ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao planificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transfigurações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.