Dificultando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
Antanho, a peça cardinal de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a sensata estimativa desses mencionados direitos manifestou-se indeclinável.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém individual sentido no Direito Laboral.
A batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da ação trabalhista, somando desorientação a contendas que em momentos passados eram de fácil efetuação, diagonalmente, imutou a técnica que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O ordenamento jurídico transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao suscitar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.