As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial matéria da praxe profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto conectados à vida do obreiro e porque caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.
Trazendo sinuosidade a litígios que no passado recente revelavam ser de incomplexa executação, a famigerada necessidade de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que afeta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
O verbo patrocinar
encarna especial valor no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionado à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Em tempos pretéritos, o ponto substancial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a racional aferição de tais mencionados direitos demonstrou-se primacial.
A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear reclamações. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao sistematizar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os métodos de desempenho da advocacia.