Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Caiçara do Norte - RN

Ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou as metodologias de desempenho da advocacia.

A batida indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da lide trabalhista, acrescendo dificuldade a causas que antanho mostravam ser de simples efetivação, transversalmente, transmutou a mecânica que move a defesa dos direitos empregatícios.

Complicando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

As metamorfoses definidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da diligência profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos pretéritos, a matéria capital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento atual, a apropriada aferição daqueles apontados direitos denotou-se indispensável.

Porque interligados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

Por estar profundamente ligado à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna particular peso no Direito Trabalhista.