A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadroar litígios. Não se impugna, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova situação.
Ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as metodologias de operação da advocacia.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Por ser inerentemente conectado ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui individual peso no Direito Trabalhista.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides.
Anteriormente, o questão essencial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a fiel computação de tais citados direitos sinalizou-se cardinal.
As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Somando sinuosidade a demandas que antigamente foram de incomplexa produzição, a corrente imperiosidade de liquidar os pedidos desde a origem da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que rege a guarda dos direitos do trabalho.