Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Rafael Fernandes - RN

Ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.

Somando complexidade a ações que em tempos passados eram de tranquila produzição, a conhecida precisão de liquidar os direitos desde a abertura da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que rege a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar litígios. Não se contesta, entretanto, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Por ser intimamente conectada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna singular significado no Direito do Trabalho.

Outrora, o expediente capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a efetiva valoração desses aludidos direitos manifestou-se cardinal.

Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital qualificação da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.