Por estar intrinsecamente interligado ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém individual relevância no Direito do Trabalho.
O sistema jurídico transformou os padrões de exercício da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transformações assentadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o tópico fulcral de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a racional estimação de tais referidos direitos demonstrou-se vital.
Porquanto ligados à sobrevivência do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas.
Inibindo a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
Aditando complexidade a reclamações que antanho foram de elementar operação, a geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.