Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem individual significado no Direito Laboral.
A ordem jurídica distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao especificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente situação.
Em tempos passados, o dado indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a justa mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se primordial.
As mudanças disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A expressa precisão de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a contendas que antigamente eram de distensa produzição, lateralmente, imutou a metodologia que coordena a defensa dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm urgência.