Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Pau dos Ferros - RN

A palavra patrocinar encarna particular significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

O ordenamento jurídico transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Incorporando complexidade a contendas que em momentos pretéritos pareciam ser de fácil efetivação, a famígera necessidade de liquidar as pretensões a partir da entrada do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que direciona a defensão dos direitos do trabalho.

Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.

Porque prescrevem rápido e porquanto ligados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

Anteriormente, o questão central de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a ajustada valoração desses mencionados direitos patenteou-se vital.

As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central item da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Prejudicando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.