A expressão patrocinar
encarna particular significação no Direito Laboral, por estar intimamente associada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto conectados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.
Ao especificar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os padrões de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar ações. Não se objeta, no entanto, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
Acrescentando ruído a processos que outrora pareciam ser de elementar realização, a prosaica imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do começo da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.
Em momentos passados, o título imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a ajustada quantificação de tais aludidos direitos revelou-se crucial.
As remodelações produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da estratégia laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.