Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Tenente Laurentino Cruz - RN

Ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei remodelou os paradigmas de atuação da advocacia.

A aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na apresentação da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que em tempos pretéritos mostravam ser de simples operação, lateralmente, modificou a dinâmica que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

As transformações concebidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da capacidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o tópico indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento presente, a escrupulosa computação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se substancial.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de apadrinhar demandas. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.

A palavra patrocinar possui singular importância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.