Porquanto correlacionados ao sustento do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear demandas. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.
A palavra patrocinar
incorpora notável significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A sabida inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que antanho eram de elementar operação, obliquamente, transmudou a estrutura que impele o proteção dos direitos laborais.
Em momentos passados, o tópico importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a racional estimativa de tais citados direitos sinalizou-se substancial.
O sistema legislativo transformou as metodologias de operação da advocacia ao prescrever a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.