A palavra patrocinar
detém peculiar significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Obstaculizando a capacidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Aditando ruído a reclamações que antigamente eram de fácil operação, a batida imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da ação trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, o quesito significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a cuidadosa valoração desses apontados direitos patenteou-se essencial.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.
O sistema jurídico mudou as sistemáticas de prática da advocacia ao definir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.