Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade João Dias - RN

As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da atividade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A palavra patrocinar tem particular sentido no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

Antigamente, a tema substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a fiel quantificação desses citados direitos denotou-se indeclinável.

A lei inflou os padrões de atuação da advocacia ao estruturar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Acrescendo sinuosidade a contendas que anteriormente foram de incomplexa realização, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que orienta a defensa dos direitos empregatícios.

Obstando a estratégia de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova realidade.