Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Ao urdir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o sistema legislativo remodelou as metodologias de exercício da advocacia.

A dicção patrocinar detém sublime valia no Direito Trabalhista, por estar profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Adicionando confusão a processos que antanho pareciam ser de simples produzição, a normal indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação do litígio trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que impele o amparo dos direitos trabalhistas.

Constantemente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações.

Porquanto ligados à vida do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Atalhando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

Anteriormente, a pauta central de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a sensata quantificação daqueles aludidos direitos denotou-se fulcral.

As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central componente da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.