Uma vez que prescrevem depressa e porquanto conectados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Incorporando sinuosidade a lides que antanho revelavam ser de incomplexa efetuação, a famigerada necessidade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.
Antigamente, o ponto indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a cautelosa estimação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se capital.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear reclamações.
O ordenamento jurídico dilatou as metodologias de exercício da advocacia ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações planeadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Laboral, por ser intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova condição.