Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Antanho, a matéria vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a correta estimativa daqueles referidos direitos revelou-se vital.
As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova cena.
A expressão patrocinar
possui sublime peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente conectada à atuação de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do início da contenda trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de descomplicada produzição, indiretamente, alterou o plano que regula o amparo dos direitos do trabalho.
Ao trazer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as sistemáticas de prática da advocacia.
Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.