Embaraçando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
A comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, adicionando complexidade a causas que anteriormente eram de distensa executação, obliquamente, imutou o plano que toca a defesa dos direitos empregatícios.
Corporificando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar ações.
Estando inerentemente interligada à atuação de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui peculiar peso no Direito Laboral.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Outrora, a pauta importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento atual, a fundamentada avaliação daqueles mencionados direitos tornou-se indeclinável.
O legislativo remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante item do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.