Por estar inerentemente relacionado à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem singular acepção no Direito Laboral.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos pretéritos, o assunto significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a cautelosa mensuração de tais apontados direitos demonstrou-se central.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da contenda trabalhista, agregando sinuosidade a demandas que no passado recente aparentavam ser de simples efetivação, paralelamente, alterou a sistemática que conduz a defensa dos direitos empregatícios.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Entravando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
A legislação transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.