Outrora, o quesito capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a curial avaliação desses referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
O sistema jurídico transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia ao fixar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a atividade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Somando dificuldade a ações que no passado recente eram de fácil operação, a usual necessidade de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que carreia o proteção dos direitos trabalhistas.
Estando inerentemente ligado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém singular peso no Direito Trabalhista.
Porquanto conectados à mantença do obreiro e porque expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.